安全氣象
安全氣象指的是某個特定時間內員工對工作場所安全管理形式的共有感知。安全氣象為企業提供了安全相對于生產或質量的優先級別。安全氣象可以作為安全文化建設的一部分,或者作為安全文化的實際反應。
一般認為,安全氣象(Safety Climate)是組織中與安全文化相關的一種表象的、可以直接觀察和測量的內容,而安全文化意味著更隱蔽的、深藏在人們內心的東西。
企業安全氣象可以通過安全氣象指數來反映,安全氣象指數以一定的傷害統計值為基礎,再進行各項修正,得到最終修正氣象指數,如下列公式所示。
一段時間內的安全氣象指數構成了安全氣象圖,安全氣象圖可以反映公司整體安全形勢。如下圖所示:安全氣象圖應向全體員工公布。
圖1:某個公司的安全氣象圖
建立好控制圖表后,公司記錄每個月的實際事故數量。該圖表展示出實際的月度事故數量在最高線和最低線之間變動,除了2月份的數據。這些變動都是隨機的,并且25這個月度平均數據不能代表重大變化。2月份的數據可能是某個偶然因素,表明2月份的經驗數據超出了控制,應該采取糾正措施。例如調查表明沒有防護的設備是2月份事故增長的原因。假設安裝設備防護裝置來糾正原因,3月份的傷害和職業病歷史數據就又回到了控制。
就圖 2是基于60個月的經驗數據得出的最高控制線和最低控制線。
圖 2:最高控制線和最低控制線統計圖表
安全治理
?在企業安全管理的過程中,由于多種因素的影響,企業的高層管理人員包括安全第一責任人缺乏對公司安全治理的認識,或者說根本不知道什么是公司安全治理。Corporate Governance – 公司治理,從屬于公司治理,是公司治理的一部分。公司作為企業最基本的訴求是企業本身的生存和執行企業之所以存在的使命。
安全文化
安全文化是被企業組織的員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范組成的統一體(AQ/T9004-2008企業安全文化建設導則)。安全文化是企業文化的一部分,企業文化的現狀決定了安全文化,企業文化是現代企業制度的有機組成部分,是一門實用性很強的創造精神財富和物質財富的管理思想、管理方式、群體意識和行為規范的理論和模式。
管理體系
安全管理體系是企業安全組織制度和企業安全管理制度的總稱,依據ISO45001框架建立的安全管理體系框架,以“領導力與員工參與”為驅動力,結合PDCA閉環管理概念組成。
行為與能力
通過建立能力管理系統,明確與安全相關崗位的能力要求,對人員進行嚴格選拔、系統培訓,并定期對其技能和能力進行評估,確保員工具備合適和充足的安全資質與技能,降低員工的不安全行為帶來的風險。
在線培訓
“安全課”是 深圳市佳保安全股份有限公司 重點打造的一個安全培訓品牌,更好更專業地服務于與安全相關的廣大企業與個人,助力于提升各個行業的安全技術水平、提高安全意識、改善安全文化和入職再教育環境。
績效監控
安全績效是基于公司安全方針、目標及風險控制有關的可測量的結果。通過實施合適的安全績效監測,分析安全績效監測結果,評價安全績效,確保安全績效的持續改進。
評估改進
公司按照策劃的時間定期開展內部審核、管理評審以及相應的外部審核,評估HSE管理體系的運行情況,確保安全管理體系的持續適宜性、充分性和有效性。
量化云平臺年終匯報
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深圳市天健置業有限公司安全信息化系統驗收匯報會
由佳保安全(以下簡稱:乙方)為深圳市天健置業有限公司(以下簡稱:甲方)策劃的“天健置業安全信息化系統”完成所有開發工作,甲乙雙方召開交付說明會,乙方項目經理進行了完整的項目工作匯報。會上,乙方開發人員現場演示了系統功能模塊,并將所有開發成果及相關文件交付客戶,客戶對交付成果非常滿意。